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CROSS MENTORING DEUTSCHLAND

Warum Cross Mentoring Deutschland nutzen...

Warum nutzen Führungskräfte Cross Mentoring Deutschland: Das tägliche Führungsgeschäft verlangt Ausdauer und Zielorientierung bei zunehmender Komplexität. Junge und erfahrene Führungskräfte wollen und sollen ihr Wissen zum Tagesgeschäft in globalen Zusammenhängen erkennen und einsetzen. Wir bieten dafür ein Ressourcen sparendes Beratungsmodell an, dass seit über 10 Jahren hervorrgend funktioniert. Durch Branchen übergreifende Tandems können sogenannte Mentees und MentorInnen für ein Jahr jenseits der eigenen Unternehmensgrenzen ko-operativ Leadership Themen bearbeiten. Durch die ausdrücklich subjektive Sichtweise der MentorInnen auf das Führungsgeschäft stehen Mentees konkrete, selbst erlebte Praxiserfahrungen und Sichtweisen zu künftigen Herausforderungen bereit. 
Warum nutzen Unternehmen Cross Mentoring Deutschland: Cross Mentoring Deutschland unterstützt bundesweit alle Branchen und Unternehmensgrößen. HRM und Führungskräfte werden bei der Auswahl der Zielgruppen unterstützt. Spezielle PE Maßnahmen zu Themen wie z.B. Diversity, Führung im digitalen Zeitalter, können berücksichtigt werden. Wenig Zeitaufwand, geringe Programmkosten und ein äußerst erfolgreiches Matchingverfahren ermöglichen zielgenaue Implementierung.